只今は、 教職員教育についての「つぶやき」を お伝えしているところですが、 もし、改革すべき課題を抱えた組織の状態を 変える必要があるとするならば、 それは教職員という「他人」をいかに変えるか、 と考えるよりも先に、 自 […]
人材育成の元気箱
教職員の教育に際して必要な考え方③
ブログ
安定経営の元気箱
園児募集の仕組み作りの12のポイント②
今日も 園児募集の仕組みづくりの１２の原則について お伝えしましょう。 原則の言葉とは 未就園児親子が 来園しやすく また来たいと思い 入園するまでの 仕組み作り でした。 今日も 「未就園児親子」というキーワ […]
幼児教育の元気箱
提唱者ガードナーの１０の知能【9.霊的知能】
今日もMI理論です。 なぜ、これにこだわるかというと、 幼稚園の先生が、 園児を伸ばすための園児の見方が 大きく変わる可能性があるからです。 それは指導力の向上を意味し、 ひいては、保護者からの信頼を高めることにつなが […]
宣伝広告の元気箱
幼稚園のピーアール①
幼稚園のピーアールについてお伝えしています。 今日は「購買心理プロセス」に学びましょう。 広告コピーライターとして、初めに学ぶことが「購買心理」です。 消費者がどのような心理プロセスを経て、購入に至るかを理解しておくこと […]
人材育成の元気箱
教職員の教育に際して必要な考え方②
今日も、 教職員の教育に際して必要な考え方を 「つぶやき」ます。 今日のつぶやきは、 能力より習慣。 人を採用するときには、 ついつい能力に注目しがちです。 もちろん私のメルマガでも、 組織としての能力を語り、 採用する […]
安定経営の元気箱
園児募集の仕組み作りの12のポイント①
それでは今日からは 園児募集の仕組みづくりの１２の原則について お伝えしましょう。 原則の言葉とは 未就園児親子が 来園しやすく また来たいと思い 入園するまでの 仕組み作り でした。 今日は 「未就園児親子」 […]
幼児教育の元気箱
提唱者ガードナーの１０の知能【8.博物的知能】
今日もMI理論です。 なぜ、これにこだわるかというと、 幼稚園の先生が、 園児を伸ばすための園児の見方が 大きく変わる可能性があるからです。 それは指導力の向上を意味し、 ひいては、保護者からの信頼を高めることにつながり […]
宣伝広告の元気箱
「集客」を成功させるためには？
今日は「集客」についてお伝えします。 「集客」とは、具体的なイベントに人を集めるためにPRするものです。 この「集客」を成功させるためには、事前に十分に「周知」のPRを行うことが重要です。 これは、「周知」によって人々 […]
人材育成の元気箱
教職員の教育に際して必要な考え方①
教職員の教育に際し必要な手順を 前回までお伝えしました。 今日からは、 教職員の教育に際して必要な考え方を 「つぶやき」ます。 今日のつぶやきは、 外部環境より内部習慣。 人の教育は環境次第と […]
安定経営の元気箱
園児獲得の大原則
前回は、基礎数字の算出法をお伝えしました。 この基礎数字を算出し、 「園児募集の仕組み作り」を行って取り組むことで、 安定した園児獲得が実現すると言えます。 今日は、その園児獲得の大原則をお伝 […]