幼稚園元気塾ご案内
足達香代子先生
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3

新任☆元気塾

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現場の新任教諭は初めての仕事で何に難しさを感じているのか?」に焦点を絞り、いま新任教諭が最も身につける必要があり、なおかつ他の研修会では得ることのできない情報とノウハウを、丸2日間かけてお伝え致します。
【おかげさまで2020年の新任☆元気塾は満席のため受付終了となりました】

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4

主任☆元気塾

幼児教育の現場リーダーを育成する「主任☆元気塾2020」をご案内致します。

「現場のリーダーは部下育成の何に難しさを感じているのか?」を調査し続けながら、いま幼児教育の現場リーダーが最も身につける必要があり、なおかつ他の研修会では得ることのできない情報とノウハウを、丸2日間かけてお伝え致します。
【残席わずかです】

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5

幼稚園経営バイブルTV

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6

幼稚園経営バイブル

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【2020年 年始の決意表明】

 

謹んで新年のお慶びを申し上げます。
旧年中は格別のお引き立てに預かり厚く御礼申し上げます。

今年弊社は創立26年目を迎えます。
第二四半世紀に臨み、幼児教育の次代を見つめたサービスの
開発研究と提供普及に邁進してまいります。

弊社の目指す幼児教育者像は、
「心は優しくたくましく、
仕事は意味と展開が見える教師。」です。

新任☆元気塾では、その基礎力を培うことを目標とし、
主任☆元気塾では、目指す教師に育む技術を伝えます。

育成のための技術と方法論は、
パーソナリティー心理学を始めとする人材育成の臨床心理学を基盤とし、
研修のスタイルは、ゲシュタルトセラピー理論をベースにした
アクションメソッドを中心に据えて体験的に演習していきます。

そして、最新の発達心理学理論と学習理論を踏まえつつ、
教育現場で実証された教育技術をモデル化しながら、
使えるスキルとして各種研修の中でお伝えしていく所存です。

また幼稚園☆元気塾では、目指す教師を育みながら、
保育目標を園児に実現できる教育環境を園内に創出できる、
経営者や現場リーダーのマインドと智慧とノウハウの修得を
半年間の研修期間にカリキュラムしていきます。

その領域は、集客と販売促進、臨床心理学、
及び組織開発の理論に労働法規を加えて、
次の四半世紀を見据えた幼稚園経営に必須の
永続可能なノウハウを先生方と一緒に学んでいきたい考えです。

本年も幼児教育の現場の課題解決に貢献すべく、
講師スタッフ一同、精一杯努めてまいりますので、
引き続き弊社サービスをご愛顧下さいますよう
宜しくお願い申し上げます。

 

令和2年
年頭の決意として

株式会社安堂プランニング
代表取締役 安堂 達也

 

安堂達也

 

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