2020年10月

安定経営の元気箱

園児募集の仕組み作りの12のポイント⑫

今日は園児募集の仕組みづくりの12の原則について お伝えする最終回。 原則の言葉とは 未就園児親子が 来園しやすく また来たいと思い 入園するまでの仕組み作り でした。 今日は 「入園するまでの仕組み」というキ […]

宣伝広告の元気箱

幼稚園のピーアール⑪

今日も幼稚園のピーアールを考えます。 広報計画の設計は、3つのステージに分けて考えることでピーアール効果を発揮します。 今日は第3ステージのピーアール方法(5)をお伝えします。 このステージにおけるピーアールの方法として […]

安定経営の元気箱

園児募集の仕組み作りの12のポイント⑪

今日も
園児募集の仕組みづくりの 12の原則について
お伝えしましょう。 

原則の言葉とは

 未就園児親子が
 来園しやすく
また来たいと思い 
入園するまでの
仕組み作り でした。 

今日は

 「入園するまでの […]

経営者

採用面接で外さない人物査定のノウハウ

求人採用マネージャー養成講座

▶︎ 求人採用マネージャー養成講座全5回への参加申し込みはこちら 幼稚園☆元気塾 オンラインセミナー 求人採用マネージャー養成講座 第3回 私立幼稚園・認定こども園の安定経営を求人活動から支える、職場内の求人採用マネージ […]

経営者

園児募集プロセスの戦略的構築法

園児募集マネージャー養成講座

▶︎ 園児募集マネージャー養成講座全5回への参加申し込みはこちら 幼稚園☆元気塾 オンラインセミナー 園児募集マネージャー養成講座 第1回 私立幼稚園・認定こども園の安定経営を園児募集から支える、職場内の園児募集マネージ […]

経営者

退職希望者を慰留させる話し方

離職防止マネージャー養成講座

幼稚園☆元気塾 オンラインセミナー 離職防止マネージャー養成講座 第2回 私立幼稚園・認定こども園の安定経営を離職防止で支える、職場内の離職防止マネージャーを養成します。人材獲得の困難な現在、どれだけ紹介料を支払い新規採 […]

宣伝広告の元気箱

幼稚園のピーアール⑩

今日も幼稚園のピーアールを考えます。 広報計画の設計は、3つのステージに分けて考えることでピーアール効果を発揮します。 今日は第3ステージのピーアール方法(4)をお伝えします。 このステージにおけるピーアールの方法として […]

経営者

最適人材を集める広告文と求人票の書き方

求人採用マネージャー養成講座

幼稚園☆元気塾 オンラインセミナー 求人採用マネージャー養成講座 第2回 私立幼稚園・認定こども園の安定経営を求人活動から支える、職場内の求人採用マネージャーを養成します。 人材獲得の困難な現在、どれだけの紹介料を支払い […]