ブログ

安定経営の元気箱

園児募集の仕組み作りの12のポイント⑧

今日も
園児募集の仕組みづくりの 12の原則について
お伝えしましょう。 

原則の言葉とは

 未就園児親子が 
来園しやすく
また来たいと思い 
入園するまでの
仕組み作り でした。 

今日も

 「また来たい」と […]

宣伝広告の元気箱

幼稚園のピーアール⑦

今日も幼稚園のピーアールを考えます。 広報計画の設計は、3つのステージに分けて考えることでピーアール効果を発揮します。 今日は第3ステージのピーアール方法(1)をお伝えします。 このステージにおけるピーアールの方法として […]

安定経営の元気箱

園児募集の仕組み作りの12のポイント⑦

今日も 
園児募集の仕組みづくりの12の原則について 
お伝えしましょう。

 原則の言葉とは

未就園児親子が
来園しやすく 
また来たいと思い
入園するまでの
仕組み作りでした。
    今日も

「また来 […]

宣伝広告の元気箱

幼稚園のピーアール⑥

今日も幼稚園のピーアールを考えます。 広報計画の設計は、3つのステージに分けて考えることでピーアール効果を発揮します。 今日は第3ステージのピーアール方法をお伝えします。 ③第3ステージ★1度で終わりにせず、できるだけ多 […]

人材育成の元気箱

もっとも大切にしなければならない声の持ち主は?

これまで、保護者の声の活用法やクレームについての話題を進めてきました。 いかがでしたでしょうか? さて、こうした「声」を活かした経営を考える内、実はもっとも大切にしなければならないのに、 一番後回しにしてしまいがちな声の […]

安定経営の元気箱

園児募集の仕組み作りの12のポイント⑥

今日も 
園児募集の仕組みづくりの12の原則について 
お伝えしましょう。

 原則の言葉とは

未就園児親子が
来園しやすく 
また来たいと思い
入園するまでの
仕組み作りでした。
  
今日も

「来園しやすく」とい […]

宣伝広告の元気箱

幼稚園のピーアール⑤

今日も幼稚園のピーアールを考えます。 広報計画の設計は、3つのステージに分けて考えることでピーアール効果を発揮します。 今日は第2ステージのピーアール方法をお伝えします。   ②第2ステージ★まずはイベントに来 […]

人材育成の元気箱

世代間コミュニケーション改善のご相談は、安堂まで

保護者の声の活用法をお伝えしておりますが、今回は、わたくし安堂達也が、お客様の立場であります「幼稚園の研修担当者さま」から最近頂きました職員研修実施後の「感謝の声」を、読者の皆様にご紹介いたします。 これは、メールの読者 […]

安定経営の元気箱

園児募集の仕組み作りの12のポイント⑤

今日も 園児募集の仕組みづくりの12の原則について お伝えしましょう。 原則の言葉とは 未就園児親子が 来園しやすく また来たいと思い 入園するまでの 仕組み作り でした。 今日も 「来園しやすく」というキーワードを定義 […]