今日も「教職員と園長先生がうまく付き合う方法」についてお届けします。
今週は、園長先生が右腕を育てる方法をお伝えしています。
今日は右腕候補生を幸せにするためのステップ2です。
それは、
「書き出した期待に対して、自分が何を支援できるかを書き出す。」
先週は、右腕候補者への期待を書き出していただきました。
この期待を伝えるより先にやることとして、「私が応援できる具体的なこと」を認識しておく、まとめておくのです。
これは、期待を伝えるだけでは、「期待は失望の始まり」とも言いますから、言うだけの人任せでは、マネジメントになりません。
期待を伝えても、私出来ません、と後ずさりされて終わってしまうかも知れません。
大切なことは、「期待しているよ。出来るように、私は全力で応援するよ。」という二段階なのです。
結論
育てたように、右腕は育つ。
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