欲しい人材を獲得する私立園のリクルート対策講座

人材の質を確保するために今からできることとは？
私立幼稚園のためのリクルート対策講座、受付中！

今回のポイントは、３つあります。１つ目は、優秀な新卒学生を獲得するための教育実習における指導ノウハウ。２つ目は新卒学生の獲得ラインを安定的に維持するための求人プロセスの整え方。そして３つ目は、中途採用を行う際の人物鑑定のノウハウです。
採用方針としては、出来得る限り新卒学生から優秀者を確保すること。そして、中途採用者で賄わなければならない際には、トラブルを引き起こす可能性のある人物を面接で判定し、リスクを最小限に抑えることです。講師は国家資格であるキャリアコンサルタントであり幼稚園コンサルタントの安堂達也先生。講師はパーソナリティー研究者でもあり、保育現場におけるパーソナリティー障害者への対応を通じて、職場の課題を解決しています。良好な幼稚園経営のために、人材の質の確保のために、今すぐお申込みください。

ご感想

講座内容

ご紹介の内容は講座内でお伝えするほんの一部です

• ●新卒学生から優秀な人材を獲得するためのプロセス作りの秘訣
• ●人材派遣会社に頼る必要がなくなる求人の仕組みづくりの方法
• ●人材獲得のためのホームページ表現のとっておきのキーワード
• ●教育実習生を初日から自園のファンにし求職を熱望させる方法
• ●実習生指導への考え方が180度変わる目からウロコの指導方法
• ●この一言で実習生のハートに火がつく炎の口説き文句パターン集
• ●悪意の中途求職者が尻尾を巻いて逃げ出す円満面接のポイント
• ●パーソナリティーに問題のある求職者を見逃さない２つのツール
• ●健全発展を続ける職場にとって欠かすことのできない人格受容法

開催概要

講師

［安堂達也］幼稚園☆元気塾主宰。私立幼稚園と保育園（認定こども園）経営を【園児募集と人事育成】の両面から支援する経営コンサルタント。集客ノウハウに強みを発揮する経営指導と強力な心理支援が好評の教職研修の講師として、全国各地で指導展開中。

安堂 達也 interview