こども誰でも通園制度(仮称)をチャンスに変える方法

幼稚園☆元気塾2023 　ピンチをチャンスに変える！！

ご感想

●本日は大変有意義な時間でした。自園、自身にとって足りないもの、また、まだまだ実践できる内容が豊富でした。本講座内容をひとつでも多くクリアしていき、魅力ある園づくりに取り組んで参ります。安堂先生のご講義が元気の源になります。本日は誠にありがとうございました。

●ものすごく多くのことを学ばせていただきました。ありがとうございました。園児が増えることにより人+モノ+カネになり、それを社会的還元したいと思います。安堂先生のアイデア、エネルギーはまるで泉から湧き出る水のようにとりとめなく続き驚異的です。今後とも益々のご活躍を切に願っています。

●本日は大変学びの多い一日となりました。ありがとうございます。園長先生方に囲まれて、場違いだと思いつつ入室しましたが、自分に出来そうなことは挑戦してみたいと思います。母として自分を持ちながら、幼児教育、子育て支援の将来を担う大切な役割の一部になれていることに感謝して楽しく仕事をする姿を我が子にも見せたいです。素晴らしい一日を過ごさせていただき、ありがとうございました。

●本日は参加させていただきありがとうございました。
やはり対面での研修は良いものです。リアルに学びにつながり、園に戻ってすぐに着手し、また、共有することで継続できるようにしていきます。
今後ともご指導よろしくお願いいたします。

●たくさんのチェックポイントに気づかせていただき、宿題が山積みです。新規事業について活用できる内容もありとても有意義でした。ありがとうございました！

●本日も本当にたくさんの学びをありがとうございました！早退が無念なほど、あっという間です。早く園に戻って、職員みんなと共有したいとワクワクします。できる限り、全て、すばやくとりくみます。いつもエネルギーをありがとうございます♡

●他園との情報交換しながらの研修は、対面研修ならではで楽しかったです。
具体的なお話でしたので、大変役に立つものばかりで有難かったです。 時間もあっという間でした。 本日はありがとうございました。

貴園の未来を輝かせる異次元の園児募集戦略を身につけませんか？
経営セミナーに参加しても変化がない、未就園児教室の問い合わせが少ない、預かり保育時間は短いが教育内容に自信がある…。そんな課題を抱える経営者の方々に最適なセミナーです。当日は、園児募集を劇的に転換する異次元の発想法と具体的な手段をご紹介します。また、先日岸田総理が発表した「こども誰でも通園制度」の幼稚園におけるリスクとチャンスの作り方も解説します。今すぐお申込みください。早期割引のご利用がお得です。先生のご参加を心よりお待ちしております。

☆こんな先生にお勧めのセミナーです

• ☑ 1.経営セミナーに参加してきたが、何も変わらない
• ☑ 2.未就園児教室を準備しても、問い合わせが来ない
• ☑ 3.預かり保育時間は短いが、教育内容には自信がある
• ☑ 4.園児数が減少中で、集客広告に予算を割けない
• ☑ 5.未就園児教室生を集めたいが、集客に困っている
• ☑ 6.SNSの重要性はわかるが具体的なポイントがわからない
• ☑ 7.周囲を保育園で囲まれて、未就園児が集まらない
• ☑ 8.令和6年度の新入園児数の激減が心配
• ☑ 9.こども園に移行する前に園児数の激減で持続が難しい

このセミナーでお伝えする主な内容は

• ☑ 1.保護者が駆けつける異次元の募集発想法とアピール法
• ☑ 2.園児募集を「集める」から逆転の「〇〇る」に転換する法
• ☑ 3.自園のホームページで効果的に集客するための３原則
• ☑ 4.SNS展開の労力を無駄にしないための重要なポイント
• ☑ 5.ソーシャルメディア活用を成功させるたった一つのポイント
• ☑ 6.SNS、ブログ、動画のそれぞれの目的と効果的活用法
• ☑ 7.教育費無償化時代の保護者の園選びの重要ポイントとは
• ☑ 8.未就園児を入園まで繋げるためには○○と○○作りが必須
• ☑ 9.令和の時代に生き抜く私立園の園児集客の新49のヒント！

開催概要