令和時代の新卒者に、指示の受け方・叱られ方をどう教えたらよいのか
「叱られ方」や「指示の受け方」を凹ませることなく、新人に学ばせることはできないでしょうか?そんな現場リーダーの 声にお応えするのが、この講座です。毎年新卒者を迎えているものの、定着せず離職してしまう。職場内で研修を行ってい るが、効果が不透明なので見直したい。外部講師を呼んでいたが、自分たちで内製化したい。そのような声にお応えします。 自立型幼稚園教諭を育てるための、テキスト・ノウハウ・指導のコツを、現場の先生方にぜひお持ち帰りいただきたいと 考えています。少人数開催のワークショップのため、先着順での受付になりますので、お早めにお申し込み下さい。
ご感想
本講座はこんな幼稚園にお勧めです
- ●新人研修を園内で行いたいと考えている
- ●自園でやってきた研修内容を見直したい
- ●指導教師自身が指導のための訓練をしたい
- ●若手の離職を食い止めたいと考えている
- ●研修を内製したことがないので勉強したい
- ●職員一同一体となって保育に取り組みたい
セミナー・カリキュラムは以下の3部構成です
１．新人研修プログラム体験実習
◇新人になったつもりでモデル研修体験
２．研修プログラム策定のポイント
◇自園で策定する際の要領と注意点とは
３．効果を上げる研修指導のポイント
◇指導役の先生が知っておきたいプロの手法
開催概要
| 対象 | 園長・主任・指導担当者 |
| 日程 | 令和2年 2月29日(土) |
| 時間 | 10:00～18：00 |
| 会場 | 東京都江戸川区 指定会場 ※お申し込み後のご案内となります |
| 費用 | 会費 お一人様22,000円（同伴者お一人11,000円） ※お支払い方法は、受講票を受け取る際の代金引換です。 |
講師
講師 安堂 達也 あんどう たつや
幼稚園☆元気塾主宰、株式会社安堂プランニング代表取締役、幼稚園研修コンサルタント、キャリアコンサルタント、認定心理士、日本交流分析協会認定交流分析士インストラクター、日本教育心理学会会員。著書に「できる人の会話術」学研、他。