生き残るための優秀保育学生獲得ノウハウ

幼稚園☆元気塾2024

保育の現場において、優秀な人材獲得は生命線です。安定した人材獲得が極めて困難な現在、どれだけ紹介料を支払い、どれだけWEB広告費を支払えば、教職員の常時安定確保につながるのでしょうか？ 業者依存を脱却し、園内に求人採用のマネージャー、担当者を育成するここそが、最もリスクとコストを最小限に抑え、そして自園に最適な人材確保をしていくための事業戦略と言えます。この度、これまで幼稚園元気塾で一部の園経営者にのみお伝えしてきた求人採用の秘訣。「教育実習生を主軸に、優良人材を獲得する求人戦略」そのノウハウをお伝えします。

☆本講座の主な内容

• ●募集企画の立て方から求人票の書き方 HPの見せ方教育実習まで
• ●求人戦略の3つのポイントは「実習対応」「園内体制」「広報戦略」
• ●学生集客から中途採用まで使える魅力が伝わる求人票の書き方
• ●働いてみたいと思える職場の魅力の伝え方を画像付き実例で学ぶ
• ●投稿のエネルギーを無駄にしない効くツボを押さえたSNS戦略の見本
• ●教育実習における開始前の準備から終了までのサポートの具体例
• ●実習生の動機や意識を実習前に察知するためのアンケートの取り方
• ●若手教職員が求人戦略の主軸になれば若手の求職者が爆増する
• ●人材派遣にもう頼らなくて済む求人の仕組み作りを整える方法　他

開催概要

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■オンライン受講の方

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