今日も 園児募集の仕組みづくりの １２の原則について お伝えしましょう。 原則の言葉とは 未就園児親子が 来園しやすく また来たいと思い 入園するまでの 仕組み作り でした。 今日も 「また来たい」と […]
安定経営の元気箱
園児募集の仕組み作りの12のポイント⑧
ブログ
宣伝広告の元気箱
幼稚園のピーアール⑦
今日も幼稚園のピーアールを考えます。 広報計画の設計は、３つのステージに分けて考えることでピーアール効果を発揮します。 今日は第3ステージのピーアール方法（１）をお伝えします。 このステージにおけるピーアールの方法として […]
人材育成の元気箱
園長先生（設置者）向けの教職員とのコミュニケーションの心得①
本日より、「教職員と園長（設置者）がうまく付き合う方法」について、新シリーズでお届けします。 シリーズ前半は園長先生（設置者）向けの教職員とのコミュニケーションの心得を中心にお届けします。 こうしたテーマを、私安堂がどの […]
安定経営の元気箱
園児募集の仕組み作りの12のポイント⑦
今日も 園児募集の仕組みづくりの１２の原則について お伝えしましょう。 原則の言葉とは 未就園児親子が 来園しやすく また来たいと思い 入園するまでの 仕組み作りでした。 今日も 「また来 […]
宣伝広告の元気箱
幼稚園のピーアール⑥
今日も幼稚園のピーアールを考えます。 広報計画の設計は、３つのステージに分けて考えることでピーアール効果を発揮します。 今日は第3ステージのピーアール方法をお伝えします。 ③第３ステージ★１度で終わりにせず、できるだけ多 […]
人材育成の元気箱
もっとも大切にしなければならない声の持ち主は？
これまで、保護者の声の活用法やクレームについての話題を進めてきました。 いかがでしたでしょうか？ さて、こうした「声」を活かした経営を考える内、実はもっとも大切にしなければならないのに、 一番後回しにしてしまいがちな声の […]
安定経営の元気箱
園児募集の仕組み作りの12のポイント⑥
今日も 園児募集の仕組みづくりの１２の原則について お伝えしましょう。 原則の言葉とは 未就園児親子が 来園しやすく また来たいと思い 入園するまでの 仕組み作りでした。 今日も 「来園しやすく」とい […]
宣伝広告の元気箱
幼稚園のピーアール⑤
今日も幼稚園のピーアールを考えます。 広報計画の設計は、３つのステージに分けて考えることでピーアール効果を発揮します。 今日は第２ステージのピーアール方法をお伝えします。 ②第２ステージ★まずはイベントに来 […]
人材育成の元気箱
世代間コミュニケーション改善のご相談は、安堂まで
保護者の声の活用法をお伝えしておりますが、今回は、わたくし安堂達也が、お客様の立場であります「幼稚園の研修担当者さま」から最近頂きました職員研修実施後の「感謝の声」を、読者の皆様にご紹介いたします。 これは、メールの読者 […]
安定経営の元気箱
園児募集の仕組み作りの12のポイント⑤
今日も 園児募集の仕組みづくりの１２の原則について お伝えしましょう。 原則の言葉とは 未就園児親子が 来園しやすく また来たいと思い 入園するまでの 仕組み作り でした。 今日も 「来園しやすく」というキーワードを定義 […]