人材育成の元気箱

今日も、 教職員の教育に際して必要な考え方を 「つぶやき」ます。 今日のつぶやきは、 能力より習慣。 人を採用するときには、 ついつい能力に注目しがちです。 もちろん私のメルマガでも、 組織としての能力を語り、 採用する […]

教職員の教育に際し必要な手順を 前回までお伝えしました。   今日からは、 教職員の教育に際して必要な考え方を 「つぶやき」ます。   今日のつぶやきは、 外部環境より内部習慣。 人の教育は環境次第と […]

教職員教育の７つの要件について、お伝えします。 今日は7項目目です。 スタイルについて。園運営上の習慣や職場の文化や職員の気質のようなものをとらえておくということです。 意外と難しいのが、 この部分の捉え方です。 なぜな […]

教職員教育の７つの要件について、お伝えします。 今日は6項目目です。 育成要件では、理念に基づく業務の実行に、必要な能力の要件を考えます。       育成要件とは、 採用した職員にどんな能力を伸ばすように育てるか とい […]

教職員教育の７つの要件について、お伝えします。 今日は5項目目です。 運営方法では、組織管理と意思決定のルール、人事評価など運営の仕組みを見直す事が必要です。   園の現場に入ってから 私が驚くこととなったのは、 会社組 […]

自ら伸びる幼稚園教職員教育の７つの要件について、お伝えします。   今日は1項目目です。   組織作り、教職員教育にあたっては、 幼稚園の教育理念、教育目標が出発点です。   このことは、こ […]