人材育成の元気箱

今日も「教職員と園長先生がうまく付き合う方法」について、新シリーズでお届けします。 シリーズ前半は園長先生（設置者）向けの教職員とのコミュニケーションの心得を中心にお届けしています。 今日の言葉は、 「任せて育てる。しか […]

今日も「教職員と園長先生がうまく付き合う方法」について、新シリーズでお届けします。 シリーズ前半は園長先生（設置者）向けの教職員とのコミュニケーションの心得を中心にお届けしています。 今日の言葉は、 「一生付き合う覚悟を […]

今日も「教職員と園長先生がうまく付き合う方法」について、新シリーズでお届けします。 シリーズ前半は園長先生（設置者）向けの教職員とのコミュニケーションの心得を中心にお届けしています。 今日の言葉は、 「園長先生が一番元気 […]

今日も「教職員と園長先生がうまく付き合う方法」について、新シリーズでお届けします。 シリーズ前半は園長先生（設置者）向けの教職員とのコミュニケーションの心得を中心にお届けしています。 今日の言葉は、 「園長先生は、号令を […]

本日より、「教職員と園長（設置者）がうまく付き合う方法」について、新シリーズでお届けします。 シリーズ前半は園長先生（設置者）向けの教職員とのコミュニケーションの心得を中心にお届けします。 こうしたテーマを、私安堂がどの […]

これまで、保護者の声の活用法やクレームについての話題を進めてきました。 いかがでしたでしょうか？ さて、こうした「声」を活かした経営を考える内、実はもっとも大切にしなければならないのに、 一番後回しにしてしまいがちな声の […]

保護者の声の活用法をお伝えしておりますが、今回は、わたくし安堂達也が、お客様の立場であります「幼稚園の研修担当者さま」から最近頂きました職員研修実施後の「感謝の声」を、読者の皆様にご紹介いたします。 これは、メールの読者 […]

新任の１年目途中で辞表を出された先生と 面接する機会がありました。 もう続けることが出来ないと 本人の心が折れた原因のひとつが 「職場に自分の居場所がない」 と感じたことだと言います。 一方で、 園の行事を乗り越えるため […]

今日も教職員教育に関する 「つぶやき」を送ります。 この私のつぶやきも、 皆さまにとって、 役に立つ言葉なら、 前向きに読んでいただけると思いますが、 この言葉が、 つぶやきでなく「ぼやき」だったら、 あるいは「愚痴」だ […]

只今は、 教職員教育についての「つぶやき」を お伝えしているところですが、 もし、改革すべき課題を抱えた組織の状態を 変える必要があるとするならば、 それは教職員という「他人」をいかに変えるか、 と考えるよりも先に、 自 […]