今日は園児募集の仕組みづくりの12の原則について お伝えする最終回。 原則の言葉とは 未就園児親子が 来園しやすく また来たいと思い 入園するまでの仕組み作り でした。 今日は 「入園するまでの仕組み」というキ […]
安定経営の元気箱
園児募集の仕組み作りの12のポイント⑫
2020年10月
宣伝広告の元気箱
幼稚園のピーアール⑪
今日も幼稚園のピーアールを考えます。 広報計画の設計は、３つのステージに分けて考えることでピーアール効果を発揮します。 今日は第3ステージのピーアール方法（５）をお伝えします。 このステージにおけるピーアールの方法として […]
人材育成の元気箱
園長先生（設置者）向けの教職員とのコミュニケーションの心得⑤
今日も「教職員と園長先生がうまく付き合う方法」について、新シリーズでお届けします。 シリーズ前半は園長先生（設置者）向けの教職員とのコミュニケーションの心得を中心にお届けしています。 今日の言葉は、 「任せて育てる。しか […]
安定経営の元気箱
園児募集の仕組み作りの12のポイント⑪
今日も 園児募集の仕組みづくりの １２の原則について お伝えしましょう。 原則の言葉とは 未就園児親子が 来園しやすく また来たいと思い 入園するまでの 仕組み作り でした。 今日は 「入園するまでの […]
経営者
採用面接で外さない人物査定のノウハウ
▶︎ 求人採用マネージャー養成講座全５回への参加申し込みはこちら 幼稚園☆元気塾 オンラインセミナー 求人採用マネージャー養成講座 第3回 私立幼稚園・認定こども園の安定経営を求人活動から支える、職場内の求人採用マネージ […]
経営者
園児募集プロセスの戦略的構築法
▶︎ 園児募集マネージャー養成講座全５回への参加申し込みはこちら 幼稚園☆元気塾 オンラインセミナー 園児募集マネージャー養成講座 第1回 私立幼稚園・認定こども園の安定経営を園児募集から支える、職場内の園児募集マネージ […]
経営者
退職希望者を慰留させる話し方
幼稚園☆元気塾 オンラインセミナー 離職防止マネージャー養成講座 第2回 私立幼稚園・認定こども園の安定経営を離職防止で支える、職場内の離職防止マネージャーを養成します。人材獲得の困難な現在、どれだけ紹介料を支払い新規採 […]
宣伝広告の元気箱
幼稚園のピーアール⑩
今日も幼稚園のピーアールを考えます。 広報計画の設計は、３つのステージに分けて考えることでピーアール効果を発揮します。 今日は第3ステージのピーアール方法（４）をお伝えします。 このステージにおけるピーアールの方法として […]
経営者
最適人材を集める広告文と求人票の書き方
幼稚園☆元気塾 オンラインセミナー 求人採用マネージャー養成講座 第2回 私立幼稚園・認定こども園の安定経営を求人活動から支える、職場内の求人採用マネージャーを養成します。 人材獲得の困難な現在、どれだけの紹介料を支払い […]