6年間採用できなかった幼稚園が、いっきに6人も採用できた、その秘訣を具体的にお教えいたします！
令和3年4月入職の教職員募集に向けた特別講座を、幼稚園の労務人事担当者向けに開催します。こんにちは、安堂達也です。現在私は職場改善のコンサルティングで、北は宮城県から南は滋賀県まで複数の幼稚園を、ほぼ毎日のように巡回指導に各園毎月回っておりますが、依頼の契機は『離職に求人が追い付かない』ことです。離職を食い止める職場改善を指導しながら、ハローワークや大学に提出する求人票もチェックしたところ、ほとんどの幼稚園が無頓着な表記の仕方で求人票を出しているので驚いて書き方を修正しました。もっとも成功した事例では、6年間応募がなかった幼稚園が、いっきに6人採用できました。今回はそのノウハウをお伝えします。激レアな(もちろん合法的な)テクニックなので、メールマガジンやユーチューブでは絶対に公開しませんので、気になる方だけ、お申し込みください。先着24名で満席になります。お早めにどうぞ。
ご感想
この講座でお伝えする内容の一部です
- 求人票の条件は賃金規定と一緒でないとまずいのか？
- 個別条件と就業規則・賃金規定の上下関係とは？
- 支給額を変えずに見た目の金額を大きく見せる方法とは？
- 四大と短大、求人票で先に書くのはどっちが得か？
- 表現しきれない細かい手当の表記はどうしたらよいか？
- 保育を志す求職者は求人票のどこを見ているのか？
- 慣例的に出してきた求人票のよくあるうっかり間違いとは？
- 6年間応募がなかった幼稚園に6人いっきに集まった秘訣とは？
- 大学の就職担当者が教えてくれた注目される特別な道具とは？他
開催概要
| 対象 | 理事長・園長・労務人事担当者 |
| 日程 | 令和2年 3月2日（月） |
| 時間 | 14:00～16:00 |
| 会場 | 東京都江戸川区船堀駅近接ホール |
| 費用 | 会費 1名様5,000円（同伴者 １名様1,000円） ※先着24名様で締め切ります ※お支払い方法は、受講票を受け取る際の代金引換です。 |
講師
講師 安堂 達也 あんどう たつや
株式会社安堂プランニング代表取締役、幼稚園☆元気塾主宰、幼稚園コンサルタント、国家資格キャリアコンサルタント、認定心理士、日本教育心理学会会員。著書に「連絡帳の書き方ハンドブック」民衆社刊他