教職員教育の７つの要件について、お伝えします。
今日は5項目目です。
運営方法では、組織管理と意思決定のルール、人事評価など運営の仕組みを見直す事が必要です。
園の現場に入ってから
私が驚くこととなったのは、
会社組織では当たり前の「会議」というものが、
意思決定の仕組みとして機能していない園が
数多くあるということでした。
では、どのようにしているかというと、
１．去年と同じにしている
２．わからなくなったときだけ園長に訊ねる
３．朝礼夕礼は報告だけ
これで運営してしまうのですから、
ある意味すごいといえば凄いのですが、
これでは、
方針の見直しも
本来の目的も見失うことになります。
結論。
組織の運営には、
園長の方針を教職員に伝え、
教職員の不安を園長に伝える
そんな会議の仕組みが不可欠です。