働きにくい職場である。残業が多く、改善が困難。期待した人材が辞めてしまう。そんな状況から脱却するための研修です。働き方改革が提唱される現在、過去のやり方に囚われ、改善の難しい職場において、全職員での意識改革と実際的な働き方改革への導入方法を知りたいなら、この研修がお勧めです。

働きやすい職場づくりと仲間づくりのための考え方と方法を学びます。現在抱えている現場の問題点を、潜在化しているものも含めて顕在化し、その重要度の序列を整理し解決に着手する道筋を研修の中で整理します。また、教職員の個人課題と業務課題の心理的共通項を理解し、教職員の問題解決に対する自助能力を具体的訓練により向上させることを目論みます。

• 政府が推奨する働き方改革とは何をどうするのか
• 現場の問題点を整理して問題意識の共有を図る
• 働きやすい職場づくりと仲間づくりのための実習　他