5.キャリアアップの促進

キャリアアップのための全職員受講可能な研修プログラムです。

保育者としての経験を豊かにし、職場のキャリア組 ( 先輩・中堅 ) としての素養とスキルアップを狙う研修内容です。「キャリアアップ」の言葉の意味は幅広く元来は「経験を得ること」ですが、ここではキャリアパス ( 成長の道筋 ) を明確にしながら、役職毎に求められる技量と態度を明らかにして、それを修得できるように支援する研修を提供していきます。この研修の中で、各役職の仕事内容や責任、求められる姿勢などを、職員相互に教え合い共有しながら、成長に必要な個人の不足能力を自覚的に学ぶ機会を創出します。関連する取り組みとして、人事評価票の策定・業務マニュアルの作成・評価型賃金表の作成などがあります。

研修内容