3.職務基準を指導する方法

職務基準を指導するリーダー層への研修プログラムです。

自園における仕事の基準を新任者に伝える方法を学ぶ、現場リーダーのための職場研修です。目的と方針を共有した一体感のある組織作りは、自園の考え方とルールの理解を促し、周知徹底していくことから始まります。どんな職場にもすべきことやしてはいけないことがありますが、大半の職場ではそれを改まって教える場を持てずにいます。考え方やルールを知らない職員が、自分自身を責めて自己卑下したり、また逆に自暴自棄な反発などがないように、後輩にルールを伝えるための理論と技術を学び、毎年の春休みに新任者を迎えながら、職場のルールや仕事のやり方を伝承していきます。計画的なリーダー層の指導力向上を図かります。

研修内容