講師 安堂達也

受講者の声

 

幼稚園☆元気塾のセミナーを受講された先生方のご感想です。幼稚園☆元気塾を通してどのような結果に結びついたのか、環境や心境にどのような変化があったのか、寄せられた声をご紹介します。

受講された先生方の声をお聴きください。

 

★東京都 私立幼稚園/教諭
自分の園に足りなかったことの気づきやヒントをいただけたことに、感謝の気持ちで一杯です。安堂先生から頂いたお言葉やヒントは、すぐに現場で活かせるもので、自分自身の力となりました。


★神奈川県 私立幼稚園/教諭
全6回の元気塾をありがとうございました。園長先生が多い中での研修で初めは緊張もありましたが、最後まで、私の言ったことについて聞いてくださり、あたたかい環境が嬉しかったです。ありがとうございました。


★神奈川県 私立幼稚園/教諭
実習生への対応など、とてもタイムリーな学びがあり、実際に良い結果に結びついてきました。ありがとうございました。


★岐阜県 私立幼稚園/財務部長
本学院の幼稚園の対応(特に園児募集)につきましてご支援をいただき、幸い7年前にご相談に伺って以来一度も定員割れをおこしておりません。適格なアドバイス・ご支援を深謝申し上げますとともに、益々のご活躍を祈念申し上げます。


★熊本県 私立幼稚園/園長
いろいろ勉強させていただきありがとうございました。また、いつも「アンドキッズ通信」を送っていただき、こちらも、とても参考になり感謝しています。お陰様で、昨年より園児さんが20名増えました。先生に教えて頂いた事、できるだけ実行しています。何より主任の考えが前向きに変わった事が一番嬉しいです。


★愛知県 私立幼稚園/理事長・園長
幼稚園では当たり前と見過ごしていたことも、保護者側からの目線になり、来園して良かった、もう一度来たいという思いが出るよう職員全員に伝えていきたいと思いました。


★埼玉県 私立幼稚園/後継者
同じような思いや不安を持っている先生が多く、二代目、三代目の先生もいらっしゃいました。そんな中、理念などを見直したときに、経営者である者が実は職員よりも自園の事を知らないのでは、と思いました。なぜなら、理念や方針を気にせずに、跡継ぎとして入社しているからだということに気づきました。危ないぞ、と素直に思いました。非常に楽しかったです。


★埼玉県 私立幼稚園/事務長
セミナーで安堂先生がおっしゃったひとつの言葉、それが直近の活動で大きな成果につながりました。御礼感謝申し上げます。
その言葉・・・「愚直にやってみる」
未就園児2歳児クラスの募集活動において安堂先生のお話しをもとにリーフレットを作り直し、これまで行ってこなかったこのリーフレット置きをお願いし(コンビニ、小児科医院、写真館、菓子店、音楽教室等)見学会、説明会(在卒園弟妹、一般オープンとに分けて)を例年より多く開催してみたりこうした募集活動をおよそ一ヶ月前倒して地道に(自分で言うのも変ですが)プロモーションしてまいりました。そうしたところ申込受付前日の夕方4時頃から並び出し夜12時園内にお通しした段階で募集定員にいたりキャンセル待ち10名という嬉しい結果になりました。
これは未就園児のクラスのことですので、11月の園児募集でどのようになるかは不透明ではありますが先生方の研修教育も含め愚直に行える、行うことをまだまだ探しつつ実践し11月には先生方と大きな喜びを共に味わいたいと思っています。
この年齢(今年50歳)にもなってもまだまだダメダメな私ですが、安堂先生の「愚直にやる」を胸に留め、「うさぎとかめ」の亀ではありませんが、今後も歩みを進めてまいる所存です。安堂先生、本当にありがとうございました!新入園児の泣き声や在園児の笑い声がわいわいと大変にぎやかな幼稚園となっていますが、子どもたちに囲まれて仕事のできる冥利に感謝一杯の新年度スタートとなりました。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。


★福島県 私立幼稚園/教務主任
このような研修会は初めてでした。安堂先生の話は目的が明確でポイントが押さえられているので、どのようにすればよいのかというのが、とても理解しやすかったです。


★栃木県 私立幼稚園/教務主任
園児募集のために様々な方策を実施しているつもりでしたが、お話を伺ってなんと努力が不足していたのかと、愕然とする思いです。先生の話し方も明確なので、方向が定まった気持ちです。


★群馬県 私立幼稚園/事務
全体的な印象として、ポイントがわかりやすくまとめてあり、お話が明快でわかりやすかったです。園児募集に関して精一杯やってきたつもりでも、結果が出ずに悩んでいましたが、がんばる目標がみつかった様に思いました。大きな収穫がありました。


★愛媛県 私立幼稚園/教務主任
どうやったら園児を集められるのか、日々考えていても、具体的にどう動いたら良いのだろう、という所でした。今日のお話を園に持ち帰り、実践していけたらいいなと思います。


★東京都 私立幼稚園/教務主任
何から手をつければいいのか、の具体的行動の糸口が見つかりました。まずは明日から、市の人口動向、近隣園の特色調査からスタートします。そして、理念に基づき、だから何をしていくのか、伝えていくのかを共有していきます。