経営者・現場リーダーのための幼稚園経営･実践的研修プログラムをあなたに。
こんにちは、安堂達也です。幼稚園業界を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、持続可能で魅力的な園運営の実現に経営力強化が不可欠です。
そこで2025年は、幼稚園経営のコンサルタント 安堂達也が主宰し指導する「幼稚園☆元気塾」(会場は東京･船堀）の月次勉強会に参加しませんか。
本研修では、幼稚園経営の課題を解決するために必要な3つの柱（経営力・教育力・組織力）を体系的に学べるよう、毎回厳選したテーマにて、翌日から実践できる具体的なノウハウを提供してまいります。
本研修は、幼稚園経営者から現場リーダーまで、コロナ以前には多くの先生方にご支持いただいた人気シリーズです。また、2回以上の年間お申込みをいただきますと、受講料が10%割引となりますので大変おすすめです！
元気塾を通じて園の経営基盤を強化し、経営者と現場職員が一体となった持続可能な運営モデルの構築を、全国の同志とともに構築しませんか。
幼稚園経営を強化する研修の特徴
- １. 経営基盤を強化し持続可能な運営モデルを毎回提供
- ２. 教育・運営・経営の3軸で構成された体系的プログラム
- ３. 現場ですぐに活かせる実践的ソリューションを提供
- ４. 毎回少人数制で質の高い学びを実現します（定員18名）
- ５. 講師はおなじみ幼稚園経営コンサルタントの安堂達也
- ６. 受講後の個別フォロー体制も無料相談付きで厚く万全
年間プログラム
| 2/28日(金) | 早期離職を防ぐ！働きやすい職場づくりノウハウ（終了しました） |
|---|---|
| 主な講座内容 | １保育業界の離職動向と対策 ２選ばれる園の人材育成事例 ３キャリアアップ制度の設計法 ４世代別コミュニケーション術 ５効果的な個人面談の進め方 ６給与制度改革のポイント ７職場環境改善の具体策 ８モチベーション向上の秘訣 ９採用・定着化の成功事例 他 |
| 4/26日(土) | 魅力ある「教育の核」を創る！唯一無二の特色構築ノウハウ |
| 主な講座内容 | １選ばれ続ける園づくりの極秘テクニック ２独自の教育プログラム開発の手順 ３園の強みを活かした特色づくり方法 ４特色を表現した全体計画のまとめ方 ５学年ごとの指導計画の考え方 ６教育のゴール設定は明確になっているか ７保護者が味方になる教育カリキュラムとは ８教職員の想いを活かす指導計画の作り方 ９園の魅力を伝える広報実践のコツ 他 |
| 5/30日(金) | 広報宣伝強化のためのSNS＆ブログの企画文章力向上講座 |
| 主な講座内容 | １園の魅力を伝えるストーリー作り – 保護者の共感を生むエピソードの作り方 ２写真と動画の効果的な活用法 – 伝わりやすいビジュアルとテキストの組み合わせ ３SNS投稿の最適な頻度とタイミング – 保護者に響く投稿時間の研究 ４「いいね！」が増える文章テクニック – 短くて印象に残るコピーライティング ５ブログ記事の構成と書き方 – 読みやすく役立つ記事の作り方 ６ハッシュタグ＆SEO対策 – 検索に強い投稿の工夫 ７コメント対応とエンゲージメント向上 – 保護者との信頼関係を築く返信のコツ ８成功事例から学ぶSNS運用 – 他園の成功事例と応用ポイント ９継続的に運用する仕組み作り – 無理なく続けられる広報体制 他 |
| 6/20日(金) | 願書回収率100%を達成する！入園説明会成功のポイント |
| 主な講座内容 | １説明会のゴール設定 – 「願書提出」につなげるシナリオ作り ２保護者の不安を解消するトーク術 – 入園を決めるための決定要因とは ３第一印象で信頼をつかむ受付＆会場演出 – 園の雰囲気作りの工夫 ４「ここに預けたい！」と思わせるプレゼンの極意 – 園の強みを魅力的に伝える方法 ５質疑応答で保護者の心をつかむ – どんな質問にも安心感を与える対応術 ６願書提出のハードルを下げるフォローアップ方法 – 個別相談や見学の活用 ７実際の入園決定に直結するアンケート活用 – 入園意思を引き出す聞き方 ８「満足度の高い説明会」の成功事例研究 – 他園の事例から学ぶポイントト ９次年度の募集につながる関係構築 – 説明会後のSNS＆ブログ活用法 他 |
| 7/11日(金) | リーダーのための話し方特別講座〜信頼と共感構築のスピーチ力養成演習会 |
| 主な講座内容 | １リーダーに求められる話し方とは？ – 影響力のある話し方の基本 ２相手の心をつかむ「第一声」 – 最初の数秒で信頼を得る方法 ３「共感」を引き出すストーリーテリング – 園長・主任としての経験を活かす話し方 ４論理的でわかりやすい話し方の技術 – 伝えたいことをシンプルに伝えるコツ ５相手の関心を引きつけるジェスチャー＆アイコンタクト – 非言語コミュニケーションの重要性 ６説得力を増す声の出し方＆トーン – 声の強弱やスピードの工夫 ７即興でも対応できる話し方の鍛え方 – 質問や意見に的確に答える力 ８実践ワーク：園のビジョンを語るスピーチ演習 – 参加者同士で発表＆フィードバック ９継続的に話し方を磨く方法 – 日常で実践できるトレーニング 他 |
| 8/6日(水) | 園の未来を支える採用戦略！最適人材を集める求人ノウハウ |
| 主な講座内容 | １理想の保育士像を明確にする – 園のビジョンに合った人材とは？ ２求人票の書き方＆魅力的なキャッチコピー – 「ここで働きたい！」と思わせるポイント ３応募者の心をつかむ面接術 – 一緒に働きたいと思わせる対話法 ４SNSとHPを活用した採用戦略 – 求職者にリーチする情報発信 ５新卒＆転職者向けの採用アプローチの違い – ターゲット別のアピール方法 ６園の強みを最大限に活かしたPR戦略 – 他園と差別化するポイント ７職員の定着率を高めるフォローアップ施策 – 採用後のケアが重要！ ８成功事例から学ぶ採用戦略 – 実際に成果を出した園の事例分析 ９長期的な採用計画の立て方 – 今後の人材確保のための戦略 他 |
| 9/30日(火) | 仕事の「見える化」で効率UP！実践的業務マニュアル作成ノウハウ |
| 主な講座内容 | １業務マニュアルの必要性 – なぜ「見える化」が重要なのか ２マニュアル作成の基本構成と書き方 – 誰が見ても分かる文書作り ３写真や動画を活用した視覚的マニュアル – 伝わりやすいフォーマットとは ４業務の優先度を整理するフローチャート作成 – 効率的な動線設計 ５職員が活用しやすいマニュアルの工夫 – 運用しやすいフォーマット ６チェックリストの活用でミスを防ぐ – 確認作業の標準化 ７新人職員の研修に活かすマニュアルの作り方 – 研修とセットで活用する ８チームで共有しやすいデジタルツールの活用 – クラウド活用のメリット ９継続的に改善できるマニュアル作り – 定期的な更新とフィードバック 他 |
| 10/22日(水) | 園の未来を支える人材育成！組織的キャリアアップノウハウ |
| 主な講座内容 | １キャリアアップの必要性とその効果 – 組織の成長と職員の成長の関係 ２職員の適性を見極める育成計画の立て方 – 強みを活かした配置とは ３研修制度の構築と活用 – 園内・外部研修の効果的な組み合わせ ４指導者育成のポイント – 主任やリーダーを育てるための工夫 ５モチベーションを維持する評価制度 – 人材が成長するフィードバック法 ６OJTとメンター制度の活用 – 実践を通じた育成の仕組み ７キャリアアップ事例の共有 – 先輩の成功事例から学ぶ ８人材育成と働きやすい職場環境作り – 離職率を下げる仕組み ９長期的なキャリア形成の支援方法 – 将来を見据えた育成プラン 他 |
| 11/19日(水) | 未来を見据えた園児募集戦略！経営基盤を支える最新集客ノウハウ |
| 主な講座内容 | １園児募集の最新トレンド – 保護者のニーズの変化を把握 ２魅力的な園紹介の作り方 – パンフレット・Webサイトのポイント ３地域に根ざした広報活動 – 地域イベントやコラボ企画の活用 ４口コミと紹介を増やす仕組み作り – 保護者の満足度を高める施策 ５SNS・ブログを活用した情報発信 – 効果的な投稿戦略 ６見学会・体験会の成功のコツ – 保護者が「この園がいい！」と思う演出 ７データを活用した募集戦略の最適化 – 効果的な募集活動の分析 ８他園との差別化ポイントの明確化 – 独自の魅力を打ち出す方法 ９継続的な園児確保のための仕組み作り – 長期的視点での戦略構築 他 |
| 12/12日(金) | 未来を見据えた園児募集戦略！経営基盤を支える最新集客ノウハウ（熊本会場） |
| 主な講座内容 | １園児募集の最新トレンド – 保護者のニーズの変化を把握 ２魅力的な園紹介の作り方 – パンフレット・Webサイトのポイント ３地域に根ざした広報活動 – 地域イベントやコラボ企画の活用 ４口コミと紹介を増やす仕組み作り – 保護者の満足度を高める施策 ５SNS・ブログを活用した情報発信 – 効果的な投稿戦略 ６見学会・体験会の成功のコツ – 保護者が「この園がいい！」と思う演出 ７データを活用した募集戦略の最適化 – 効果的な募集活動の分析 ８他園との差別化ポイントの明確化 – 独自の魅力を打ち出す方法 ９継続的な園児確保のための仕組み作り – 長期的視点での戦略構築 他 |
開催概要
| 講師 | 安堂達也 株式会社安堂プランニング代表取締役 |
|---|---|
| 時間 | 13:30～16:30 ※研修後日に無料相談 |
| 会場 | 東京都江戸川区船堀駅近接（12月は熊本で開催） |
| 対象 | 幼稚園・こども園経営者、施設長、現場リーダー ※1回につき同園より3名様まで |
| 会費 | 通常価格：1回1名11,000円→年間申込割引価格：1回1名9,900円 同伴：1回1名 5,500円→ 年間申込割引価格：1回1名4,950円 ※1回毎の料金（税込）です |