私立幼稚園・認定こども園の予期せぬ人材流出を防止するための
経営者・管理者向けセミナーです。

 

人材獲得の困難な現在、どれだけ広告宣伝費を費やし新規採用を繰り返したとしても、毎年のように離職者が絶えないとしたら、その原因は①職場の労働環境に問題があるか②採用時の人物評価に問題があるか、のどちらかであるといえます。原因を断ち切らない限り、職場は永遠に安定しません。「教職員の離職対策セミナー」シリーズではこれまで、幼稚園☆元気塾で一部の管理職の方にのみお伝えしてきた離職防止のノウハウをお伝えし、幼児教育の現場に雇用の安定をもたらします。「離職要因を把握し改善する方法」と「退職希望者を慰留させる話し方」で、離職対策の職場改善に取り組みましょう。

 

■第1講座「離職要因を把握し改善する方法」  日程 ①10月14日(木)  14:00~17:00
   ②11月  5日(金)  14:00~17:00
  ※内容は同じです

【主な講座内容】

  • 1.すぐに辞めてしまう人の理由とは?
  • 2.教職員の生の声を訊く面接法とは?
  • 3.現場の課題をあぶり出す職場改善提案書とは?
  • 4.職員の内省を深めるワークシートとは?
  • 5.離職要因を把握したら何をするか?

 

  • 6.離職の続く職場を改善するポイントとは?
  • 7.能力課題と人格課題の関係性とは?
  • 8.職場環境の見直しとは業務内容と何を見るか?
  • 9.人間関係を見直す3つのポイントとは?
  • 10.業務内容を見直す重要ポイントとは? 他
■ 第2講座「退職希望者を慰留させる話し方」  日程 ①10月28日(木) 14:00-17:00
   ②11月11日(木)   14:00~17:00
  ※内容は同じです
【主な講座内容】

  • 1.すぐに辞めてしまう若い職員の理由とは?
  • 2.「辞めたい」を真に受けてはいけない理由とは?
  • 3.辞めたい人を慰留する大切なプロセスとは?
  • 4.退職希望者が出た時のとるべき態度とは?
  • 5.退職希望者が出た時の同僚への悪影響とは?

 

  • 6.辞意が表面化している人への話し方とは?
  • 7.慰留すべきか手放すべきかの判断基準とは?
  • 8.通常面談で事前察知する場合の話し方とは?
  • 9.辞めたい声があがる前に取るべき対策とは?
  • 10.慰留に努める際の言葉がけフレーズ集とは? 他

★各講座はオンライン職場研修としてもご提供出来ます。 ご希望の際は、お気軽にお問い合わせ下さい。

 

主催 すべての保育者を笑顔に
株式会社安堂プランニング
栃木県足利市大沼田町99-2
TEL.0284-90-2020
受講方法 オンライン受講 ZOOM (参加条件 webカメラ・マイク必須)
会場 職場・ご自宅などご自由に
対象 幼稚園・こども園・保育園設置者・管理職者
受講料
(税込)
2講座一式 33,000円のところ→セット割引 29,700円
2名様以降 26,400円
単会参加  16,500円・2名様以降 13,200円
支払方法 銀行振込。受付次第振込先情報をメール送信致します。
注意事項 ご入金確認次第「視聴用URL」をメール送信致します。
原則お顔出し(ビデオ参加)頂けない方は受講できません。
前日までにご入金確認できない場合はキャンセル扱いとなります。

 

安堂達也

 

講師 安堂達也


株式会社安堂プランニング代表取締役
幼稚園☆元気塾主宰
キャリアコンサルタント

株式会社安堂プランニング代表取締役、幼稚園☆元気塾主宰。幼稚園経営コンサルタント・保育研修プロデューサー。国家資格キャリアコンサルタント、交流分析士、TA心理カウンセラー。一般社団法人日本交流分析協会指導会員、日本教育心理学会会員。著書に「園児を集める49のヒント」民衆社刊、「できる人の会話術」学研刊ほか。詳細は 幼稚園研修.com をご参照ください。

 

お問合せ・お申し込みは

 

お申し込み、及びお問合せは以下のフォームに必要事項をご入力の上、送信して下さい。
の付いた項目は必須項目です。

    日程
    離職要因を把握し改善する方法 10月14日(木)離職要因を把握し改善する方法 11月 5日(金)退職希望者を慰留させる話し方 10月28日(木)退職希望者を慰留させる話し方 11月11日(木)

    貴園名

    お申込者氏名

    お役職 

    お申込者氏名

    お役職 

    ご住所 入力例:〒326-0011 栃木県足利市大沼田町99-2

    TEL

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