2021年7月開講! 月例全3回のオンライン講座 毎回3時間 合計9時間

 

幼稚園・認定こども園の求人戦略を3つのテーマ「教育実習対応」「人物査定」「オンライン活用」で攻略します。

 

年々人材獲得が厳しさを増している私立幼稚園・認定こども園のニュースタンダードなリクルート攻略法をお伝えする全3回のオンラインセミナーです。「教育実習の見直し」「面接ノウハウ」「オンライン活用」を通じてお伝えするのは、私立園の教育理念にマッチし先輩職員と一体になって活躍できる優良人材を獲得するための実践的戦術に他なりません。年間を通じて、各地の幼児教育の現場でリクルート活動を指導している経営コンサルタントの安堂達也が、最新ノウハウをお伝えします。また、各講座内容はオンラインや職場訪問により担当者研修としての実施も可能ですので、必要の際はご相談ください。

 

第1回「求人成功の教育実習対応ノウハウ」▶︎ 日程 7月16日(金) 14:00-17:00
   教育実習から優良人材の採用につなげるためには指導目線よりも感動創出、その具体的方法です。
【主な講座内容】

  • 1.教育実習開始前の準備から終了までのサポート具体例
  • 2.保育学生300人アンケートから実習対応の心理戦略を組む
  • 3.教育実習参加学生の動機別心理を知って指導に役立てる
  • 4.教育実習生の考えを実習前に察知するアンケートの取り方
  • 5.令和の教育実習は「教育指導」よりも「おもてなし」が大事

 

  • 6.教育実習開始前のアンケートによる担当者個別面談がカギ
  • 7.教育実習は「学生と幼稚園のお見合い」と考えて戦略化する
  • 8.優良か否かの基準を「人格」「学習能力」の2軸で読み取る
  • 9.ストレスチェックを実習前に実施すると得られるメリット
  • 10.教育実習生の呼び込みから採用入職までのプロセス計画 他
第2回「採用面接時の人物査定ノウハウ」▶︎ 日程 8月20日(金) 14:00-17:00
   早期離職等のミスマッチを防ぐ採用面接時の具体的対話ノウハウを、シナリオ付きで詳述します。
【主な講座内容】

  • 1.採用面接で人物査定に失敗してしまう理由とは何か
  • 2.採用面接とは求職者と学園の対等なお見合いである
  • 3.面接は人数確保主義から人格尊重主義にシフトする
  • 4.採用面接では誰が対応することがベストなのか知る
  • 5.採用面接で学園が準備しておくべき大切なこととは

 

  • 6.新卒者、中途採用、運転手他対象別面接の要諦とは
  • 7.面接者のパーソナリティーを深堀する面接シナリオ
  • 8.面接者の同僚性・協調性・協働性を把握する質問集
  • 9.中途採用者の面談で絶対に外すことができない要点
  • 10.採用失敗時のリカバリーの為の試用期間の改訂とは 他
第3回「オンライン活用の私学求人ノウハウ」▶︎ 日程 9月17日(金) 14:00-17:00
   Zoom,Youtube,各種SNS,園訪問をどのように組み合わせ求人活動を進めていくのかを詳述します。
【主な講座内容】

  • 1.新卒学生から優秀な人材を獲得するオンラインプロセス
  • 2.人材派遣会社に頼る必要がない求人の仕組みづくりの方法
  • 3.人材獲得の成功を促進する求人ホームページ制作の工夫
  • 4.優秀な教育実習生が実習後も幼稚園行事に参加する仕組み
  • 5.後回しにしていたSNS対策が一気に解決するこれだけ戦略
  • 6.オンライン面接に学生が集まらない理由と目から鱗の対策
  • 7.いつも多忙な幼稚園の学生向け24時間求人説明会の設定方法
  • 8.ネット広告費不要のタダで出来る自園求人PRの長中短期戦略
  • 9.忙しい先生こそ覚えたい横着OKの動画撮影&編集法
  • 10.リクルートのニュースタイルは自園無手勝流で学生続々 他

★各講座はオンライン職場研修としてもご提供出来ます。 ご希望の際は、お気軽にお問い合わせ下さい。

 

主催 保育環境を元気にする
株式会社安堂プランニング
栃木県足利市大沼田町99-2
TEL.0284-90-2020
受講形式 オンライン双方向同時通信形式
※Zoomを使用したビデオ参加形式です。
受講料 単回受講 16,500円(税込)
3講座一式 49,500円(税込)
のところセット割引  44,550円(税込)
支払方法 受付次第振込先情報をメール送信致します。
(メールに記載の支払期限までにお支払いをお願い致します。)
注意事項 双方向通信のためビデオ通話でお顔出しいただけない方はご受講できません。

 

安堂達也

 

講師 安堂達也


株式会社安堂プランニング代表取締役
幼稚園☆元気塾主宰
経営コンサルタント

1995年安堂プランニングを創業、2008年から私立幼稚園経営を【園児募集と人事育成】の両面から支援する経営コンサルタント業務に事業を集中。集客ノウハウに強みを発揮する経営指導と強力な心理支援が好評の教職研修の講師として、全国各地で指導展開中。業務領域は【経営指導・職員研修・心理支援・広告制作】。コミュニケーション心理学と販売促進のノウハウを応用し、園児減少と求人難に悩む私立園の園児募集と求人採用・人材育成を支援中。国家資格キャリアコンサルタント、認定心理士、交流分析士インストラクター、魅力心理学士。著者に「園児を集める49のヒント」「保育者のための早わかり連絡帳の書き方ハンドブック」民衆社「できる人の会話術」学研他

 

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お申し込み、及びお問合せは以下のフォームに必要事項をご入力の上、送信して下さい。

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    全3回参加1 「求人成功の教育実習対応ノウハウ」2 「採用面接時の人物査定ノウハウ」3 「オンライン活用の私学求人ノウハウ」

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