2020年10月から翌年2月まで 月1回・全5講座 計13時間の集中講座 2020年10月開講!

 

私立幼稚園・認定こども園の安定経営を離職防止で支える、
職場内の離職防止マネージャーを養成します。

 

人材獲得の困難な現在、どれだけ紹介料を支払い新規採用を繰り返したとしても、毎年のように離職者が絶えなかったら、その原因は①採用時の人物評価に問題があるか、②職場内の労働環境に問題があるかのどちらかであると断言できます。原因を断ち切らない限り、職場は永遠に安定しません。もはや紹介業者依存を脱却し、園内に離職防止のマネージャーを育成することが、最も緊急かつ重要な人材確保の事業戦略と言えます。本講座ではこれまで、幼稚園元気塾で一部の管理職にのみお伝えしてきた離職防止のノウハウを、貴園の担当者にお伝えし、園内の離職防止の担当マネージャーとして養成します。全5回中、任意の選択参加も可能です。オンラインセミナーにつき、全国からの一斉申し込みが予想されます。お早めにお申し込みください。

 

■ 1 自園の離職要因を把握する方法 日程 10月9日(金) 14:30-17:00

【主な講座内容】

  • 1.なぜ自園の教職員は長期定着しないのか
  • 2.若手教員の早期離職は若者のせいなのか
  • 3.自園の職場文化を見える化するノウハウ
  • 4.自園の労働環境を客観的に分析する方法
  • 5.職場のパワハラ度を測定するツールとは

 

  • 6.教員のストレス耐性を測定するツールは
  • 7.後輩職員の本音を引き出す聴き方のコツ
  • 8.離職防止マネージャーの管理すべき項目
  • 9.離職防止は人のためならず我のためなり
  •  
■ 2 退職希望者を慰留させる話し方 日程 11月5日(木) 14:30-17:00
【主な講座内容】

  • 1.惜しい人材を手放さないために必要なこと
  • 2.退職希望者の申し出を受けたら何をするか
  • 3.来年の勤務希望を確認する前にすべきこと
  • 4.退職希望者の心理状態を理解して対応する
  • 5.退職希望者の9割はこの方法で慰留できる

 

  • 6.教職員面談を行う際の聴き方テクニックは
  • 7.退職希望者が本当に伝えたいこととは何か
  • 8.幼稚園が安定成長するために必要な連携術
  • 9.慰留すべきか手放すべきかの判断基準とは
  • 10.辞める話から労使の信頼関係を再構築する
■ 3 離職要因のハラスメント対策 日程 12月3日(木) 14:30-17:00
【主な講座内容】

  • 1.若手の離職を加速する「そんなつもりじゃ」ハラスメント
  • 2.誰も言えない真面目で熱心な先輩教師の「熱血パワハラ指導」
  • 3.教育実習生が学校に戻って流布するパワハラ幼稚園の実態
  • 4.法令化されたパワハラ行動のこれだけは押さえたい類型とは
  • 5.後輩をつぶしてしまう学年主任の具体的態度を列挙すると
  • 6.部下の自尊感情を貶める受け流し型の上司の言い方

 

  • 7.部下を冷たくあしらう突き放し型の上司の言い方
  • 8.部下は意味が全く理解できない非論理型の上司の言い方
  • 9.部下のやる気を見事に消し去る人任せいい加減な上司の言い方は
  • 10.部下だって逆切れしたくなる趙慎重ビビりな上司の言い方
  • 11.平成世代がぐんぐん伸びだす上司の応答言い換えノウハウ
  •  
■ 4 離職の続く職場を改善するポイント 日程 1月7日(木) 14:30-17:00
■ 5 ネガティブ思考のポジティブ転換法 日程 2月4日(木) 14:30-17:00

★各講座はオンライン職場研修としてもご提供出来ます。 ご希望の際は、お気軽にお問い合わせ下さい。

 

主催 幼稚園を元気にする
株式会社安堂プランニング
栃木県足利市大沼田町99-2
TEL.0284-90-2020
会場 オンライン受講
受講料 各講座 16,500円(税込)
全講座 80,000円(税込)
支払方法 受付次第振込先情報をメール送信致します。
注意事項 お振込確認により視聴用URLを随時送信致します。
原則としてビデオ参加(お顔出し)頂けない方は受講できません。
振込情報送信後1週間以内にご入金が確認できない場合は、キャンセル扱いとなります。

 

安堂達也

 

講師 安堂達也


株式会社安堂プランニング代表取締役
幼稚園☆元気塾主宰
キャリアコンサルタント

1995年安堂プランニングを創業、2008年から私立幼稚園経営を【園児募集と人事育成】の両面から支援する経営コンサルタント業務に事業を集中。集客ノウハウに強みを発揮する経営指導と強力な心理支援が好評の教職研修の講師として、全国各地で指導展開中。業務領域は【経営指導・職員研修・心理支援・広告制作】。コミュニケーション心理学と販売促進のノウハウを応用し、園児減少と求人難に悩む私立園の園児募集と求人採用・人材育成を支援中。国家資格キャリアコンサルタント、認定心理士、交流分析士インストラクター、魅力心理学士。著書に「園児を集める49のヒント」「保育者のための早わかり連絡帳の書き方ハンドブック」民衆社「できる人の会話術」学研ほか

 

お問合せ・お申し込みは

お申し込み、及びお問合せは以下のフォームに必要事項をご入力の上、送信して下さい。

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ご要件
お問合せお申込み

参加日程
全5回参加1 自園の離職要因を把握する方法2 退職希望者を慰留させる話し方3 離職要因のハラスメント対策4 離職の続く職場を改善するポイント5 ネガティブ思考のポジティブ転換法

園名

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ご住所 入力例:〒326-0011 栃木県足利市大沼田町99-2

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