幼稚園の職場問題に対処していますと、このトラブル人材を採用面接で見極めることができなかったのか、と残念に思うことがあります。職場で人格否定はあってはならないことですが、労務管理の観点から「採用しない」「行動を正す」「(できない人は)辞めてもらう」の、なかなか本音では言いにくいことですが、コンプライアンスに遵守する形での対応法をお伝えします。指導書や警告書はテンプレートをご用意し、話し方はシナリオを差し上げます。本音、裏の話をバンバン暴露します。問題の職員を抱えて夜も眠れない経営者の皆様、これ
で安眠できますね。予定人数が集まり次第、締め切ります。ビデオ販売はしません。今年最初で最後の開催になります。申込はお急ぎ下さい。

第1部 トラブル人材を採らない面接の訊き方

【時間 10:00~12:30】

  • トラブル人材は実害を組織にもたらし続ける
  • こんなはずではなかったトラブル人材の正体
  • トラブル人材の見極めはここを見れば良い
  • この聴き方は優秀な人材の見極めにも通じる
  • ここまで聴けばOKの面接時質問シートを贈呈
  • 誰でも無料で使える適正検査ソフトの活用法

第2部 トラブル人材を退職勧奨する話し方

【時間 13:30~16:00】

  • 裁判で負けないための解雇手順はこれだ
  • 合法的解雇のための三種の神器とは何か
  • 人事指導のための記録票の書き方とサンプル
  • 記録が物を言う注意指導書のテンプレート
  • 解雇前に欠かせない警告書のテンプレート
  • 誰も教えてくれない退職勧奨の話し方とは

第3部 トラブル人材へのタイプ別対応法

【時間 16:30~19:00】

  • トラブル人材へのこんな時どうするを具体的に
  • 残業中毒の教職員を早く帰らせるには
  • 能力不足の教職員にはどう指導したら良いのか
  • 協調性ゼロの教職員にはどう対応したら良いのか
  • パワハラ教職員への指導はどのようにするのか
  • 心身不調で勤怠不良の教職員には何が必要なのか

開催概要

対象 理事長・設置者・施設長・園長・主任・労務担当者
日時 平成29年9月16日(土) 
時間 10:00~19:00
会場 東京都江戸川区船堀 ※申込者にご案内します
会費 ■会費 1名様1講座 8,000円 ■3講座定価 24,000円

セット割引21,600円定価の10%OFF (3講座セットのみ)
※ 8月25日までの割引特典

講師紹介

安堂達也(あんどうたつや) 心理カウンセラー、幼稚園研修コンサルタント、安堂プランニング代表取締役。幼稚園☆元気塾主宰。著書に「できる人の会話術」学研、「園児を集める49のヒント」民衆社他

お申込みは今すぐどうぞ!

①以下のお申し込みフォームに必要事項をご記入の上、送信して下さい。
②受付次第随時、ヤマト便で代金引換にて【受講票と会場案内】を発送します。
※代金引換以外のお支払い方法をご希望の場合は、電話連絡下さい。
※送信後10日以上受講票到着が無い場合は、ご一報下さい。

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フリーダイアル 0120-36-2023
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